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以知夯基礎(chǔ) 以談促交流 以訪察實情
作者:楊雪來源:中國郵政報發(fā)布時間:2025-06-24

  內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政分公司人力資源部黨支部自推行“三必知、四必談、五必訪”工作法以來,結(jié)合全年黨建及中心重點工作制定實施方案,通過豐富舉措、強化應用,推動“三四五”工作法落地落實,有效提升黨支部組織力與戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

  在頂層設(shè)計與機制建設(shè)方面,該黨支部建立定期聽取“三四五”工作法成效匯報的機制,將其推進情況及成效納入支委會議題進行專題研究部署,及時總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題并改進提升。同時,成立專項工作組,制定工作清單明確責任分工以推進落實;充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用,將“三四五”工作法融入其日常工作,建立長效常態(tài)工作機制,形成工作合力。

  在知、訪、談的實踐中,該黨支部以“三必知”檔案建設(shè)和“三亮三比三評”機制為基礎(chǔ),由黨支部書記負責完善管理黨員“三必知”檔案,內(nèi)容涵蓋黨員基本情況、家庭情況、崗位情況等,充分尊重和保護黨員隱私。通過持續(xù)深化“三亮三比三評”活動,以黨小組會議形式廣泛開展談心談話,從小處、細處入手,全面了解黨員思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭。

  該黨支部聚焦黨的重要會議、傳統(tǒng)節(jié)日等節(jié)點,常態(tài)化開展座談交流、心得分享活動,從而凝聚共識、鼓舞士氣;密切關(guān)注員工動態(tài),針對因崗位調(diào)動、工作內(nèi)容變動等出現(xiàn)心理波動的員工,班子成員及時與其談話疏解其負面情緒,傾聽其內(nèi)心想法和職業(yè)規(guī)劃,鼓勵其勇于接受挑戰(zhàn)。黨支部還聯(lián)合工會小組開展幫扶獻愛心活動,赴基層一線為生產(chǎn)經(jīng)營單位員工送去關(guān)懷和溫暖,幫助解決實際困難。

  在主題黨日活動開展上,該黨支部組織“踏尋紅色足跡,增強黨性觀念”主題黨日活動暨戶外黨建拓展活動,以黨建知識競賽、趣味運動會等形式,促進黨員交流、拉近彼此距離;持續(xù)開展“感恩組織關(guān)懷,永葆初心使命”主題黨日活動,在黨員政治生日月,由黨支部書記、副書記代表黨支部向黨員贈送生日花,表達組織的關(guān)心關(guān)愛。

  在青年力量發(fā)揮方面,該黨支部多措并舉加強青年培養(yǎng),為青年搭建暢所欲言和施展才華的平臺;以黨建為引領(lǐng)、調(diào)研工作為抓手,鼓勵青年扎根基層、梳理工作難點痛點并作為課題突破;鼓勵青年員工積極參加機關(guān)各級黨組織開展的征文、演講和答題等活動。今年以來,每月由青年理論學習小組成員分享愛國主義主題電影片段,重溫紅色經(jīng)典并暢談感悟、互動交流。班子成員還在建立黨員檔案和溝通交流中,深入了解員工興趣愛好及專業(yè)特長,鼓勵青年學習相關(guān)技能。